Esta política tiene como objetivo informarle sobre el uso de cookies y tecnologías similares en nuestro sitio Contrato Trabajo, así como sobre sus derechos y opciones para gestionarlos.
1. Las Cookies
Las cookies son pequeños archivos de texto que se colocan en su terminal (ordenador, smartphone, etc.) cada vez que visita un sitio. Pueden ser instaladas tanto por nuestro Sitio o aplicación como por entidades externas. Se distingue entre:
1.1 Uso de las Cookies
El uso de cookies en Contrato Trabajo nos permite:
1.2 Categorías de Cookies
Utilizamos diferentes categorías de cookies para diversas finalidades:
1.3 Base legal para cada categoría
1.4 Gestión del Consentimiento
Puede gestionar su consentimiento para el uso de cookies a través de:
Tiene la posibilidad de bloquear, restringir o eliminar las cookies a través de la configuración de su navegador en cualquier momento. No obstante, tenga en cuenta que el bloqueo total de cookies puede limitar el acceso a ciertas funcionalidades del Sitio.
Puede retirar su consentimiento en cualquier momento de la misma forma en que lo otorgó, ya sea utilizando el banner de cookies (si sigue siendo accesible mediante un enlace “Gestionar mis cookies” o equivalente), o modificando la configuración de su navegador para bloquear o eliminar las cookies.
1.5 Duración de conservación de las cookies:
1.6 Enlaces a las políticas de confidencialidad de servicios de terceros (lista no exhaustiva)
Con el fin de mejorar nuestros servicios y funcionalidades, podríamos utilizar ciertas herramientas proporcionadas por terceros, particularmente para alojamiento, análisis de audiencia, publicidad o integración de contenidos interactivos. A continuación encontrará una lista no exhaustiva de estos proveedores, así como sus políticas de confidencialidad respectivas:
Nota importante:
No somos responsables de las políticas de confidencialidad ni de las prácticas de los servicios de terceros mencionados anteriormente. Esta lista es indicativa y no exhaustiva. Otros servicios pueden intervenir en nuestro sitio en función de las funcionalidades habilitadas. Le recomendamos que consulte directamente las políticas de confidencialidad de estos proveedores para obtener más información sobre el uso de sus datos y los derechos que le asisten.
2. Las Tecnologías Similares
Además de las cookies, Contrato Trabajo y terceras partes pueden emplear otras tecnologías para mejorar su navegación y analizar la frecuencia de nuestras páginas o la eficacia de los servicios ofrecidos.
2.1 Google Analytics
Para comprender mejor los hábitos de navegación, Contrato Trabajo puede utilizar Google Analytics. Si desea rechazar la recopilación y el uso de sus datos por parte de Google Analytics, puede:
2.2 Balizas Web
Las balizas Web (pequeños archivos de imagen invisibles) permiten seguir cierta información (dirección IP, tipo de navegador, hora de consulta, etc.). Las utilizamos únicamente en el marco legal, por ejemplo para:
2.3 Herramientas basadas en la Localización
Europe Career puede determinar aproximadamente su ubicación geográfica (región, país) con el fin de proponerle servicios o información más adaptados, o para evaluar la pertinencia de ofertas de empleo dirigidas.
2.4 Widgets y Aplicaciones de Redes Sociales
Algunos botones y widgets integrados (por ejemplo: el botón «Me gusta» de Facebook, los widgets de X/Twitter, etc.) pueden recopilar y utilizar su información de acuerdo con las políticas de confidencialidad propias de cada red social. Del mismo modo, las secciones de foros, blogs o de intercambio de contenido en Contrato Trabajo pueden hacer visibles las informaciones que publique a otros usuarios, sin que tengamos un control completo sobre estos últimos.
3. Preguntas y Reclamaciones
Para cualquier pregunta o preocupación sobre el uso de cookies y tecnologías similares en Contrato Trabajo, puede escribirnos a la siguiente dirección:
support@europe-career.com
De conformidad con la normativa aplicable, usted dispone del derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos (APD) en Bélgica
https://www.autoriteprotectiondonnees.be si considera que el tratamiento de sus datos personales infringe la legislación en materia de protección de datos.
Última actualización: 31/03/2025