Las presentes Condiciones Generales de Uso (en lo sucesivo, «CGU») definen las modalidades de acceso y uso del sitio www.contrato-trabajo.es (en lo sucesivo, «el Sitio»), explotado por Connexions Group (en lo sucesivo, «Propietario del sitio»).
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Al utilizar el Sitio, usted reconoce haber leído, entendido y aceptado en su totalidad las presentes Condiciones Generales de Uso y se compromete a respetarlas. Si acepta estas Condiciones en nombre de una organización o entidad, declara y garantiza disponer de la autoridad necesaria para vincular a dicha organización o entidad. Si no acepta todas estas condiciones, no está autorizado a usar el Sitio ni los Servicios, y deberá cesar su uso de inmediato.
Contrato Trabajo es una plataforma de intermediación que permite a los empleadores españoles buscar y contactar a trabajadores extranjeros que buscan oportunidades estacionales o permanentes en España, a través de:
De conformidad con la normativa laboral española, Contrato Trabajo no puede asimilarse a una agencia de contratación en el sentido del Real Decreto 1796/2010 relativo a las agencias de colocación, puesto que no interviene ni en la selección ni en la formalización de las relaciones laborales.
Al utilizar este servicio, los empleadores y los candidatos reconocen expresamente que Contrato Trabajo no puede considerarse como un intermediario ni como un actor en el proceso de reclutamiento.
Contrato Trabajo es una plataforma de contacto entre empleadores españoles y trabajadores extranjeros.
La inscripción de un candidato en Contrato Trabajo no conlleva ninguna garantía de contratación.
Los empleadores conservan plena libertad para contactar o no a los candidatos en función de sus necesidades.
Los empleadores que utilizan la plataforma son los únicos responsables del cumplimiento de las leyes españolas y europeas en materia de contratación, contratos de trabajo y derecho laboral.
Los eventos organizados por Contrato Trabajo están destinados exclusivamente a la puesta en contacto y a la información de las partes. No incluyen ningún proceso de preselección ni de evaluación de los candidatos por parte de la plataforma. No garantizan ninguna contratación ni compromiso por parte de los empleadores.
Contrato Trabajo no ejerce ninguna actividad de reclutamiento y no interviene en ningún momento en:
En caso de litigio entre un empleador y un candidato, Contrato Trabajo no podrá ser considerado responsable de ningún conflicto relacionado con las condiciones de contratación, la ejecución del contrato o cualquier otro aspecto del reclutamiento.
Contrato Trabajo no percibe comisión alguna por las contrataciones realizadas a través de la plataforma, ya sea de forma directa o indirecta.
Los empleadores son plenamente responsables de las contrataciones que realicen y de las condiciones que propongan. De la misma forma, los candidatos son libres de aceptar o rechazar cualquier oferta sin la intervención de Contrato Trabajo.
Esta plataforma es únicamente una herramienta tecnológica destinada a promover la visibilidad de los perfiles y a organizar eventos informativos y de intermediación, sin que ello constituya una prestación de reclutamiento ni una agencia de empleo.
Connexions Group puede modificar las presentes CGU en cualquier momento. Toda nueva versión será publicada en el Sitio y se aplicará de forma inmediata a partir de su publicación. Al continuar usando el Sitio tras la actualización de las CGU, usted acepta las nuevas condiciones. La versión en vigor está siempre disponible para su consulta en el Sitio.
Cuando se realice una modificación sustancial que afecte su uso de la plataforma, nos comprometemos a informarle por correo electrónico, utilizando los datos de contacto proporcionados en el momento de su inscripción.
En caso de no aceptar la nueva versión de las CGU, debe dejar de utilizar el sitio y sus servicios. Puede eliminar su cuenta en cualquier momento desde su espacio personal o contactando a nuestro servicio de soporte en la dirección: support@contrato-trabajo.es.
Para crear una cuenta en el Sitio, usted debe:
Al confirmar su inscripción, usted certifica cumplir las presentes Condiciones Generales de Uso (CGU) y se compromete a acatar todas sus disposiciones. En caso de que estas CGU sean incompatibles con las leyes de su país, está obligado a cesar inmediatamente el uso del sitio.
Al crear su cuenta, debe definir una contraseña segura y mantenerla confidencial.
Está estrictamente prohibido vender, alquilar o cualquier forma de cesión de su cuenta a un tercero.
En caso de sospecha de piratería o robo de sus credenciales, debe informarnos inmediatamente y modificar su contraseña sin demora.
Cuando publique información o fotos en el Sitio, garantiza su exactitud y su conformidad con las presentes CGU. Se prohíbe la publicación de contenidos que atenten contra la dignidad o la reputación de terceros, o que representen a terceros sin autorización previa.
En cualquier momento, podemos exigir un justificante de identidad para confirmar la veracidad de la información proporcionada y verificar la conformidad con las presentes CGU.
Contrato Trabajo ofrece un espacio seguro que facilita el contacto entre candidatos y empleadores, pero no valida el contenido subido por los usuarios antes de su publicación.
Le corresponde a usted asegurarse de que el uso del Sitio cumpla las leyes y reglamentos vigentes en su país de residencia. Usted es el único responsable del cumplimiento de la legislación aplicable. Le incumbe verificar personalmente que los productos, servicios o informaciones disponibles en este sitio satisfagan plenamente sus necesidades específicas y sean compatibles con las leyes de su país de residencia.
El contenido ofrecido en las diferentes páginas de este sitio web está únicamente destinado a proporcionar información general y facilitar su uso. Dicho contenido puede modificarse en cualquier momento y sin previo aviso. Cualquier uso de las informaciones o documentos presentes en este sitio recae exclusivamente bajo su propia responsabilidad, sin que la plataforma Contrato Trabajo pueda ser considerada responsable a este respecto.
En el caso de que estas CGU o los servicios ofrecidos por Contrato Trabajo sean incompatibles con las leyes de su país, debe cesar inmediatamente el uso del sitio y de sus servicios.
La inscripción en la plataforma está sujeta a una tarifa única de 50 €, que cubre:
No se exigirá ninguna suma adicional al candidato, incluso en caso de contratación por medio de la plataforma.
Usted debe tomar todas las precauciones para evitar que su equipo se exponga a virus o software malicioso. Connexions Group declina toda responsabilidad por los daños sufridos en su equipo o datos a causa del uso que usted haga del Sitio.
Usted es responsable del contenido (mensajes, fotos, documentos, etc.) publicado en su cuenta. Queda prohibida la difusión de contenido erróneo, ilícito, injurioso, difamatorio, ofensivo o que pueda lesionar los derechos de terceros.
Todas sus interacciones, virtuales o reales, con otros usuarios del Sitio son de su exclusiva responsabilidad. Sea prudente y actúe con discernimiento en sus intercambios.
Contrato Trabajo se limita a poner en contacto a empleadores y candidatos. La inscripción no garantiza la obtención de un empleo ni el éxito de los trámites de expatriación (visado, permiso, alojamiento, etc.). Los candidatos son responsables de verificar sus condiciones de contratación y sus obligaciones administrativas. Contrato Trabajo no garantiza en modo alguno la consecución de una relación satisfactoria entre un empleador y un candidato.
Los empleadores siguen siendo los únicos responsables de decidir qué candidatos contratan.
Contrato Trabajo no podrá ser considerado responsable de:
Contrato Trabajo no ofrece ningún servicio de asesoría jurídica, administrativa o fiscal en relación con los procedimientos de visado, permisos de trabajo o contratos. Los candidatos son responsables de sus propias gestiones ante las autoridades competentes.
Connexions Group se compromete a tratar los datos personales de los usuarios respetando la legislación vigente, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD – Reglamento UE 2016/679) y la normativa belga aplicable.
Recopilamos y tratamos únicamente los datos estrictamente necesarios para la prestación de nuestros Servicios y la explotación del Sitio. Estos datos pueden incluir:
El tratamiento se realiza sobre la base de:
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De conformidad con la legislación aplicable, los usuarios disponen de los siguientes derechos en relación con sus datos:
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Cada usuario tiene la obligación de verificar si el uso de los servicios de Contrato Trabajo y la aplicación de las presentes Condiciones Generales de Uso (CGU) se ajustan a las leyes vigentes en su país de residencia o de trabajo.
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Contrato Trabajo no ofrece asesoría jurídica y recomienda a los usuarios consultar a un abogado especializado si tienen dudas sobre la compatibilidad de los servicios con su legislación nacional.
Al aceptar estas CGU, el usuario reconoce y acepta estas condiciones sin reservas.
Usted se compromete a indemnizar y exonerar de toda responsabilidad a Connexions Group por cualquier queja, acción o reclamación de terceros, relacionada con su incumplimiento de las CGU, la publicación de contenidos no conformes o el uso fraudulento del Sitio.
Connexions Group hace todo lo posible para garantizar la disponibilidad del Sitio. No obstante, en caso de cese definitivo de sus actividades o de cierre del Sitio, usted reconoce que las tarifas pagadas (tarifas de inscripción, otros pagos) remuneran el acceso a los servicios en la fecha del pago y no pueden reembolsarse. Si es posible, le informaremos con 30 días de antelación acerca de cualquier cierre.
Connexions Group no podrá ser considerada responsable de un incumplimiento contractual en caso de fuerza mayor, tal y como se define en la legislación belga y que incluye, sin limitación, catástrofes naturales, pandemias, actos de terrorismo, conflictos armados, fallos técnicos mayores, ciberataques, huelgas que afecten a los servicios digitales o decisiones gubernamentales que impidan la ejecución del contrato.
El hecho de no exigir la aplicación estricta de una cláusula de las CGU o de no ejercer un derecho no constituye una renuncia definitiva. Podremos invocarlo posteriormente.
Si alguna cláusula de las presentes CGU se considerara inválida, ilegal o inaplicable, las demás disposiciones seguirán plenamente vigentes y aplicables.
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Nada de lo contenido en las CGU puede interpretarse como la creación de una relación de asociación, sociedad, agencia o empleo entre usted y Connexions Group. Usted sigue siendo un usuario independiente.
Para notificar un contenido ilícito o un comportamiento contrario a las presentes CGU, por favor contacte a support@contrato-trabajo.es. Tras la verificación, podremos tomar las medidas necesarias, incluyendo la suspensión o la eliminación de una cuenta. Cooperamos plenamente con las autoridades en caso de infracción grave.
Las presentes Condiciones Generales de Uso (CGU) y todo el contenido del sitio están redactados en francés, idioma que prevalece para cualquier interpretación o litigio. Toda versión traducida se proporciona únicamente con fines informativos. En caso de discrepancia, prevalecerá siempre la versión francesa.
Las presentes CGU, así como cualquier litigio dirigido contra Connexions Group, se rigen exclusivamente por el derecho belga.
Toda excepción a estas disposiciones solo podrá derivarse de una obligación legal imperativa belga o europea, expresamente prevista por una ley vigente y aplicable a Connexions Group.
Ninguna ley extranjera podrá invocarse para modificar, impugnar o cuestionar las presentes CGU, ni para exigir a Connexions Group un tratamiento específico de los datos, contratos, relaciones comerciales o contenidos difundidos en la plataforma.
Cualquier obligación de cooperación con una autoridad extranjera solo podrá aceptarse en el marco estricto de:
Ninguna decisión judicial extranjera podrá ejecutarse contra Connexions Group sin la validación previa de un tribunal belga competente.
Toda decisión judicial extranjera solo podrá ejecutarse en Bélgica tras su validación conforme al derecho belga y a los convenios internacionales aplicables.
Cualquier litigio que involucre a un usuario profesional, institucional o gubernamental se somete a la competencia exclusiva de las jurisdicciones belgas francófonas de Bruselas, sin excepción.
Toda empresa, institución pública o entidad gubernamental, esté ubicada en la Unión Europea o fuera de ella, reconoce que solo el derecho belga y los tribunales belgas son aplicables.
Connexions Group no acepta ningún intento de imponer un derecho extranjero a sus actividades. Toda excepción solo podrá derivarse de un tratado internacional con fuerza obligatoria en Bélgica, y queda supeditada a la validación por un tribunal belga competente.
Ninguna autoridad extranjera, sea pública o privada, podrá invocar un derecho nacional o una jurisdicción distinta de la belga para impugnar, modificar o cuestionar la aplicación de las presentes CGU. Cualquier acción emprendida por una autoridad extranjera contra Connexions Group será impugnada como inoponible, salvo que una obligación legal belga o europea imponga una respuesta.
Cualquier intento de entablar una acción fuera de Bélgica en violación de las presentes CGU se considerará abusivo y podrá dar lugar a una reclamación de indemnización por los daños sufridos.
Un consumidor residente en la Unión Europea puede entablar una acción:
Esta disposición es únicamente aplicable a los consumidores en el sentido del derecho de la Unión Europea. Los usuarios profesionales e institucionales siguen sujetos a la competencia exclusiva de las jurisdicciones francófonas de Bruselas.
Cualquier litigio que involucre a un consumidor residente fuera de la Unión Europea se somete a la competencia exclusiva de las jurisdicciones francófonas de Bruselas.
Corresponde a cada usuario verificar que las presentes CGU sean conformes a las leyes vigentes en su país. Si no es el caso, debe cesar inmediatamente el uso del sitio. Al aceptar estas CGU y continuar usando la plataforma, el usuario reconoce expresamente que renuncia a todo recurso ante una jurisdicción extranjera y acepta que solo el derecho belga y los tribunales francófonos de Bruselas sean competentes para cualquier litigio.
Si una disposición imperativa del derecho de su país impone otra jurisdicción, Connexions Group no reconoce de manera automática ninguna competencia extranjera y se reserva el derecho exclusivo y discrecional de:
Cualquier acción entablada ante un tribunal extranjero en violación de las presentes CGU será impugnada por Connexions Group y considerada como un intento de abuso de procedimiento. Connexions Group se reserva el derecho de reclamar indemnización por cualquier perjuicio sufrido debido a esta violación contractual.
El usuario reconoce expresamente que ninguna legislación extranjera ni ningún tribunal extranjero pueden imponer una obligación o sanción a Connexions Group, salvo si Connexions Group lo acepta expresamente o si una norma imperativa del derecho belga o europeo así lo exige.
Cualquier acción colectiva emprendida fuera de Bélgica no podrá oponerse a Connexions Group y se considerará inoponible, salvo que Connexions Group acepte expresamente participar en ella.
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Última actualización: 31/03/2025